Strada grigia, sempre uguale a se stessa

a cosa NON ti serve la creatività? 10 casi

La creatività non ti serve e non ti serve allenarla se vedi la vita in bianco e nero, come una strada sempre uguale a se stessa; non serve se vuoi restare impantanato in una situazione o difficoltà e continuare a piangerti addosso lamentandoti che nulla può cambiare; non serve se sei ultraconservatore e per te
-> Continue reading a cosa NON ti serve la creatività? 10 casi

Perché il Plastic Pact piace anche ai delfini e la creatività è un valore.

Se ti ritrovi a raccogliere forchette di plastica sul fondo sabbioso in Egitto, pensando che così non saranno mangiate da un delfino, e la vita ti fa il regalo di incontrare, subito dopo, 9 delfini che giocano con te sott’acqua… ti chiedi se sia veramente un “caso”… 42 tra le più grandi e più popolari
-> Continue reading Perché il Plastic Pact piace anche ai delfini e la creatività è un valore.

7 benefici della somma lavoro + gioco

La giocosità al lavoro porta con se’ numerosi benefici. GIOCO significa rilassarsi, divertirsi, essere gioiosi e giocosi e sentirsi energizzati. Giocare può essere impegnarsi in giochi diversi, ma anche nell’arte, nella lettura di un libro, in uno sport, guardare un film, ascoltare musica, sognare a occhi aperti. Ci sono aziende nella quali il gioco è
-> Continue reading 7 benefici della somma lavoro + gioco

CREAttìvati

Esperienza interattiva per sviluppare immaginazione e intuito e aumentare la tua capacità di progettare soluzioni creative e innovative nella tua professione. DESTINATARI Imprenditori che vogliono dare una svolta creativa e innovativa ai propri progetti. Start-upper che vogliono sviluppare l’intuito e possedere strumenti utili per creare innovazione. Persone per le quali il tempo è prezioso e vogliono incrementare la
-> Continue reading CREAttìvati

Regole rigide o Playfulness al lavoro?

Un paio di anni fa ho avuto bisogno di trovare una persona con la quale collaborare ad un progetto importante: di standard non aveva nulla, era sfidante e innovativo. C’era bisogno di un collaboratore con idee “out of the box”. Tra i candidati una persona era per me quella giusta… ma non era disponibile a trasferirsi a Parma ne’ ad avere
-> Continue reading Regole rigide o Playfulness al lavoro?